退休要提交档案 月月企服退休代办

　　李师傅在国企工作了二十多年，临近退休时却发现早年的人事档案找不到了。因为缺少关键证明材料，他的视同缴费年限无法认定，每月养老金少了近千元。

　　在我国退休审批制度中，人事档案是认定参保人工作经历的重要依据。根据相关政策，办理退休手续时需要审核档案材料，特别是针对有视同缴费年限或特殊工种工作经历的人员。

　　一是认定视同缴费年限。对于在养老保险制度实施前参加工作的人员，其连续工龄需要靠档案中的招工表、工资单等材料来认定，并折算为视同缴费年限。这部分年限直接增加总缴费年限，提高养老金数额。

　　二是核定特殊工种。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，其特殊工种工作年限需依据档案中的工种记录、工资表等材料证明，审核通过后可提前5年退休。

　　三是确认退休年龄。当身份证出生日期与档案记载不一致时，通常以档案中最早记载的出生日期为准。

　　●档案遗失：应尽快联系原单位、档案馆或人才交流中心查找。确无法找到的，可尝试提供工资表、劳动合同、社保缴费凭证等辅助材料证明工作经历。

　　●无档案人员：对于养老保险制度实施后参加工作、只有实际缴费年限的人员（如一些灵活就业人员），办理退休时主要以社保系统的缴费记录为准，档案不是必须的。

　　●退役军人：2012年7月1日《军人保险法》颁布前退役的，军龄可计算为视同缴费年限，需提供入伍登记表、退伍证等档案材料。

　　不是。如果您没有视同缴费年限，也不是特殊工种，且社保实际缴费年限已满15年，达到法定退休年龄，通常可以办理退休，档案不是必须的。

　　首先尽力查找，联系原单位、户籍地人才市场、档案馆等。确无法找到的，可尝试提供其他辅助证明材料，如劳动合同、工资银行流水、个税缴纳证明等。

　　个人保管的档案可能被视为“死档”，需尽快交送至户籍地人才市场或社保部门激活审核。切勿自行拆封或涂改。

　　自己办理退休手续，可能因不熟悉政策或材料不全而多次奔波。寻求专业机构的帮助可以有效省时省力。

　　月月企服的观点建议，专业代办服务能提供政策咨询与资格预审、材料梳理与流程协助，他们对各区社保经办要求更熟悉，能减少返工概率。

　　●切勿自行涂改档案：任何涂改、伪造的档案材料都会导致申请被拒，甚至可能追究法律责任。

　　●确认缴费记录无误：办理退休前，务必仔细核对个人养老保险缴费记录，如有疑问或中断，及时向社保部门咨询处理。

　　●警惕“包办”承诺：声称可通过非正规途径理退休或补缴的，多是诈骗，请勿轻信。

　　就像那位提前半年就开始整理材料的张师傅，他在退休前仔细核对了每一份工资记录和劳动合同，最终顺利通过了审核，养老金一分不少。

　　档案是您职业生涯的忠实记录者。提前了解政策、妥善保管和准备材料，就能让退休金的领取更加顺畅无忧，为您未来的安稳生活提供保障。