解析PUMA（彪马）验厂的严格与注意事项如何准备PUMA（彪马）验厂

　　PUMA中文“彪马”，意为美洲狮，是德国一家以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司。1948年在德国荷索金米兰成立，创始人鲁道夫·达斯勒（Rudolf Dassler），产品涉及跑步、足球、高尔夫乃至赛车领域，除了生产运动鞋以外，运动服、球类，以及手套、运动背包和手提包等配件，尤其鞋与服饰在嘻哈涂鸦文化中受到全球各地年轻人的极度欢迎。同时彪马 (Puma) 与阿迪达斯 (Adidas) 更是1970与1980年代嘻哈文化的代表。

　　PUMA集团拥有的品牌有PUMA，Cobra高尔夫和Tretorn。目前PUMA贩卖产品至超过80个国家。2003年公司的资产达到12亿欧元。2022年，全球领先运动品牌PUMA与NBA中国于2月19日在上海举办战略合作发布会，正式宣布达成长期合作伙伴关系，标志着PUMA将成为NBA中国官方市场合作伙伴。

　　注：以首次审核的结果为依据，之后的审核将于四个月、八个月、每年或每两年进行。因此，将定期对所有制造PUMA产品的工厂进行PUMA标准合规性审核，同时验证上次审核要求的改正措施是否执行。针对年审工厂，由FFC香港本部系统上评估。

　　根据SLCP官网的最新消息，以下品牌买家签约方已经正式表示接受SLCP验证数据，和SLCP签约意味着这些品牌承诺在某个时间节点采纳SLCP项目，共同行动减少重复审核。

　　1.标准：完全满足社会责任、健康、安全和环保要求，并采取战略措施维护社会责任。

　　1.标准：类似B+级，但若下次审核未提高水平，将降级为C级并发出提示信。

　　2.后续行动：8个月后再次审查改进情况，未改善则发出警告信，可能导致合作终止。

　　2.后续行动：发出警告信，2个月内检查改善情况；未改进则终止合作（新工厂不启动合作，授权工厂终止关系）

　　3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；

　　4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；

　　5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；